採用情報

採用担当から皆さんへ

もっと輝いている自分
を想像してほしい

教育推進課長荷田 真琴

求める人材像

「ぜひ平沢商会にきてほしい!」と感じる方には必ず「3つの輝き」

面接で「ぜひ平沢商会にきてほしい!」と感じる方には必ず「3つの輝き」があります。
まず全員に共通しているのは「なりたい自分のイメージが明確」なこと。そして「目標がはっきりしている」ことです。このような方は、自分がどんな人間でありたいかを常に考え目指して頑張れるので、短期・長期それぞれの課題が明確。ですから成長スピードがとても速くなります。
さらに「自分の考えを実現するためにアイディアをどんどん出せる」ことも大切です。自分のアイディアを積極的に提案し、それが採用されていることでやりがいが生まれます。「仕事を自分でますます楽しくしていく」ことができる方は、お客様にも安心と満足を与えることができます。

そんな輝きはどこから生まれてくるのでしょう。それはきっと「素直さ」だろうと私たちは考えています。素直だからこそ、人の意見や感想に心を開き冷静にそして真摯に受け止めることができるのです。先輩や同僚のアドバイスに素直に耳を傾けることで、その人たちがこれまでに積み上げてきた経験や知識を素早く吸収することができ、課題解決がスピーディになるのだと感じています。
ただ、その素直さは決して「受け身」ではありません。素直な人はだれからも好かれ信頼されます。そしてそれは、ポジティブで自分の置かれた環境や日々の仕事を楽しめることにつながりますし、クレームや先輩からの厳しいアドバイスなども自分の成長に繋がると前向きにとらえることで、ますます仕事が楽しくなるはずです。

教育体制の特長

入社後、一人前になるまでの教育課程を教えてください。

入社後はじめの約1ヶ月は、座学やロールプレイングの集合研修を行います。そこで平沢商会の仲間としての基本知識と動作をしっかり学んでいただいてから各店舗に配属され現場を肌身で経験します。配属後2ケ月間は一人一人に各先輩が専属トレーナーとなる「トレーナー制度」でOJTをしっかり受けます。その後も年間を通じての集合フォロー研修などがあり、それらの中には社長の須田から直接研修を受ける機会もあります。

このように私たちは新入社員研修制度をとても大切なものと考え、その充実に積極的に取り組んでいます。それは、数あるショップの中から、当社のショップを選んでくださるお客様に他ショップでは経験することができない発見と喜びを持ち帰っていただきたいという強い想いの表れです。そして、そんな社員の想いを少しでも早くそして確実に新入社員の皆さんにも実感し、共有していただけるように、手間暇を惜しむことなく一人一人をしっかり見つめ寄り添うことを大切にしています。悩みや成長スピードも一人一人で違いますから、それも踏まえたきめ細かな教育を心がけています。

求職者の皆さんへのメッセージ

面接を「テスト」と考えて受け身になってしまうのはとてももったいないことなんです。ちょっと見方を変えてみて、自分自身の良いところを精一杯アピールできるチャンスだと思って下さい。決して構えず、前向きにそして誠実に取り組むことで、きっとご自身の良さは上手く伝えることができると思います。緊張して言葉に詰まっても大丈夫! あきらめず最後まで懸命にアピールする姿勢がきっと相手にも伝わりますから。

そして入社が決まったら、とにかく「社会人になって沢山学び今よりもっと輝いている自分」を想像してください。不安なシミュレーションをしてもただただ心配になるだけ...しかも出社してみたら、初日の朝でそんな心配は吹き飛びますから(笑)

同期の皆さんもみな貴方と同じイチからのスタートです。先輩は皆さんの入社を心待ちにしています。安心して入社を楽しみにしてください。

株式会社 平沢商会

〒180-0013 東京都武蔵野市西久保3-16-10

TEL. 0422-51-4121 FAX. 0422-60-8877